Deeltijd-WW verlengd tot 1 april 2010
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in december 2009 bekend gemaakt dat bedrijven in ieder geval tot 1 april 2010 gebruik kunnen blijven maken van de regeling ter zake deeltijd-WW.
Wat houdt de regeling ter zake deeltijd-WW in? Indien u als werkgever minder werk heeft door de economische crisis, dan kunt u met behulp van de regeling deeltijd-WW onder bepaalde voorwaarden uw werknemers toch in dienst houden. Indien u minder werk heeft, wordt een werknemer dus niet ontslagen. Zodra het werk in uw bedrijf weer aantrekt, kan de werknemer weer volledig worden ingezet.
De deeltijd-WW is voor een minimale periode van 26 weken en heeft een minimale omvang van 20 procent per werknemer.
Bron: www.minszw.nl